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      銀川特軸以獨特的“用人密碼”詮釋“鐵路軸承人”的幸福感

      2022-04-19

      企業文化是一個企業的靈魂,優秀的企業文化能增強企業發展凝聚力,獨特的用人之道更是企業發展的“強勢密碼”。


      銀川特種軸承有限公司(以下簡稱“銀川特軸”)不僅以其專業、高效的技術占據我國鐵路軸承一席之地,更是以其獨特的人文情懷不斷彰顯著企業高質量發展的底氣和自信,成為了我國鐵路軸承線上不可或缺的參與者、創造者、引領者。



      走進銀川特軸數字化檢修車間,一排排數控機床整齊排列,員工們正專注地精修著大大小小每一套軸承,這是鐵路貨車最精密的部件,其技術狀態直接影響到車輛的運行安全。


      “每一套軸承都是我們的寶貝,每一套軸承的每一個零件都要經過細致的檢查和修理,這樣才能在四通八達的鐵路網上發揮出更大的能量。”生產部部長助理楊軍成說,這里的每一個員工對待軸承維修這份工作都十分精細,這源于一份踏實感和安全感。


      那么這份踏實感和安全感從何而來呢?


      銀川特軸總經理張虎表示,為增強企業職工的幸福感獲得感,我們設置高溫補貼、金秋助學、助困幫扶、生日福利等十幾項福利,惠民理念充斥了員工們的春夏秋冬,讓職工真正感受到家一般的溫暖。


      待遇好,員工生活才更有動力,這是銀川特軸深耕鐵路貨車軸承檢修行業的第二個“金鑰匙”。


      “雖然在企業工作,但福利待遇一點不比公務員差,領導對員工的關懷、員工與員工之間的相互協作,讓我們的幸福感油悠然而生。”銀川特軸探傷工柴學澤說。



      也正是因為這些優厚的待遇,在企業中像一家三口、夫妻、兄弟姐妹這樣的“小家庭”就有十三四家,他們將熟練的技術奉獻給特軸,將這份技術傳承給了自己的孩子、弟弟妹妹,讓他們成為各個生產線上的“能工巧匠”,為企業發展凝心聚力,助力特軸不斷走向行業領先。


      以服務員工為基點,銀川特軸幾十年來一直堅守著每月18號準時發工資的規定,同時還免費為員工租了公寓,選擇回家住的員工也根據家的遠近制定了通勤補貼,真正落實了從衣食住行方方面面為員工謀福利的企業文化。


      “正是因為企業多年的堅守與探索,傳遞出愿與員工共同畫好企業和諧‘同心圓’的信心與決心,才讓代代‘特軸人’選擇走進特軸、扎根特軸、奉獻特軸。”銀川特軸總經理張虎說,把關愛員工視為立命之本、興企之基、發展之源,我們大力實施“惠民工程”,這不僅讓員工們在工作上更有干勁,也足以證明企業的人文關懷是無可替代的。


      以實際行動展示“鐵路軸承人”的先行風采、服務本色、擔當品格和奮斗精神,銀川特軸人加班加點促生產、保質保量完成任務,在訂單旺季,大家毫無怨言、互相鼓勵、相互安慰,用敢挑重擔的鐵肩膀,詮釋著一名“鐵路軸承人”的責任擔當,綻放出了“鐵路軸承人”的奉獻美。



      “在這里,只要你足夠努力,足夠閃光,就有機會參與企業更多工作中來,兒子的努力我看在眼里,也希望他在特軸的大家庭中發揮出更大的作用。”生產部部長助力楊軍成驕傲的說到。


      聽民聲、問民情、解民難,是銀川特軸不斷前行的基礎和保障。


      如今,歷經30年的打磨,上百萬套鐵路貨車軸承的檢修,幾代人的潛心鉆研,一項項驕人的成績是銀川特軸人努力的見證,更是他們堅守一線、攻堅克難、在平凡的工作崗位上創造不平的成績,用行動展示了“鐵路軸承人”的奮斗美。


      發展不息,前進不止。銀川特軸將繼續探索出更多的發展密碼,以更精尖的技術、更加完善的政策和更加溫暖的情懷,持續煥發出更加耀眼的光芒,為企業又好又快發展開創新局面,努力在我國鐵路軸承發展上展現特軸精神。


      (來源:銀川經開區融媒體中心)